Dans vos locaux • 8-10 participants • Référence CASDEN
Intervention en entreprise
Prise de parole, lâcher-prise, cohésion d’équipe — par une comédienne professionnelle
Vos équipes n’osent pas parler en réunion ? Vos consultants perdent leurs moyens face au client ? Vos services ne se connaissent pas ? J’interviens dans vos locaux avec les outils du théâtre — ceux qui font tomber les masques et libèrent la parole en quelques heures, dans une atmosphère détendue et productive. Référence : deux années d’interventions à la CASDEN (banque coopérative des fonctionnaires), avec des retours excellents.
Entretien avec Laurence
« Quand ils repartent, le visage a changé »
Qu’est-ce qui change vraiment chez les personnes que vous accompagnez ?
« C’est le même travail qu’on fait au théâtre : être soi-même, et faire fi du regard des autres. Les gens arrivent à leur première séance avec un certain visage, une certaine attitude. Quand ils repartent, je vois que le visage a changé — et je leur dis. »
Et si quelqu’un est plus coincé que les autres ?
« Ce n’est pas grave — on est là pour se planter ! Si l’exercice paraît trop dur, je mets la marche un cran en dessous, et on avance. Quand on applique les bonnes étapes progressives, tout fonctionne. L’important, c’est que vous sentiez que vous pouvez accomplir des choses. »
Un exemple récent ?
« Une cliente adorable, mais enfermée dans ses codes. Je lui ai juste posé la bonne question : « Est-ce que vous ne seriez pas perfectionniste ? » — « Ah mais oui, c’est tout à fait ça ! » On a travaillé le lâcher-prise. Elle est repartie ébranlée — avec de vrais changements. Si on met le doigt sur la bonne chose, on peut la régler. »
Paroles de participants
Recueillies à chaud, en fin de stage lâcher-prise (anonymisées — la confidentialité fait partie du cadre) :
« J’ai beaucoup ri, il y avait une bonne ambiance et beaucoup de bienveillance. J’ai adoré vivre cette expérience de groupe. »
« Le stage m’a permis d’explorer des aspects de la communication auxquels on ne penserait pas spontanément. »
« Cela m’a permis de sortir du cadre. Très bonne approche pour se libérer et rencontrer d’autres personnes. »
« Ce stage m’a aidé à repousser mes limites. »
« J’ai pu vraiment lâcher prise et arrêter d’être dans le contrôle. »
« J’ai particulièrement aimé la bienveillance de l’animatrice et des participants, la diversité des activités et le rythme dynamique. »
Imaginez votre équipe dans trois mois
Fermez les yeux une seconde et projetez-vous après l’intervention :
- En réunion, la parole circule — même les silencieux proposent, débattent, osent dire non.
- Vos consultants entrent chez le client détendus — ils écoutent vraiment, rebondissent, concluent.
- Les services qui s’ignoraient se parlent — les problèmes se règlent au café, plus en comité.
- Et votre séminaire ? C’est le module dont tout le monde parle encore à Noël.
Ce n’est pas une promesse en l’air : c’est ce que les équipes de la CASDEN ont vécu pendant deux années d’interventions. La parole libérée ne se referme pas.
Mes formats d’intervention
Stage lâcher-prise & cohésion
Le format signature : exercices de théâtre et d’improvisation, travail en binôme, zéro jugement. Les collaborateurs qui ne se croisaient jamais repartent soudés — et la parole circule à nouveau. 8-10 participants, 1 journée ou 2 après-midis.
Prise de parole en réunion
Oser prendre la parole, structurer son propos, être entendu — y compris face à sa hiérarchie. Les outils de la formation prise de parole, adaptés à la vie réelle de vos réunions.
Relation client
Acquérir la confiance de ses clients : écouter vraiment, répondre à la demande, désamorcer un client mécontent. Format éprouvé avec de futurs experts-comptables : mises en situation filmées, retransmission en direct au groupe, débrief collectif.
Préparation de vos porte-parole
Dirigeants filmés, annonces sensibles, conventions : préparation individuelle en amont, en toute confidentialité — ou media training complet pour les interventions médiatiques.
Prestation dans vos séminaires
Vous organisez un séminaire d’équipe ? J’y anime le module cohésion/prise de parole — le moment dont tout le monde se souvient. Format calibré sur votre programme.
Secteurs sous pression
Finance, juridique, conseil : des environnements très formatés où la prise de parole devient une souffrance. Mon travail : dédramatiser, remettre du jeu, redonner à chacun sa façon propre de convaincre.
Pourquoi ça marche
Parce que ce ne sont pas des slides : ce sont des exercices de comédiens — improvisation, expression corporelle, jeux de communication — menés par quelqu’un qui a dirigé des acteurs professionnels pendant plus de 30 ans. On rit beaucoup, on ose, et il en reste quelque chose : les équipes se parlent autrement dès le lendemain. « Les gens ne se regardent plus faire : ils vont vers les autres. C’est ça, la cohésion. »
Les grands groupes l’ont déjà mise devant leur caméra
Avant de former vos équipes, Laurence a été choisie par de grands groupes pour incarner leur image : un rôle de maire pour un film d’entreprise GDF Suez, des tournages pour OpenClassrooms — en plus de ses deux années d’interventions à la CASDEN. Quand une entreprise confie sa parole à quelqu’un, autant que ce soit à une professionnelle dont l’image est le métier.
Questions fréquentes
Combien de participants et quelle durée ?
Le format optimal : 8 à 10 participants (nombre pair, pour les binômes) sur une journée complète ou deux après-midis. Au-delà de 10, le rendu individuel baisse — je préfère dédoubler les groupes.
Où intervenez-vous ?
Dans vos locaux, partout en France : Paris et l’Île-de-France, Lyon, Toulouse, Marseille, Bordeaux, Lille, Strasbourg, Grenoble, Nice, Montpellier — ainsi que Nantes, Rennes et Angers. Frais de déplacement inclus au devis ; les préparations individuelles de porte-parole peuvent aussi se faire en visioconférence.
Comment mesurez-vous les résultats ?
Par un questionnaire de satisfaction en fin d’intervention et un retour à froid avec le commanditaire. Et par le critère qui compte vraiment : est-ce que la parole circule mieux dans l’équipe après ?
Quel est le tarif ?
Le prix n’est pas indexé sur « le marché de la formation » : il reflète la valeur de ce qui reste — des fondements durables, installés par une professionnelle de la scène, pour que vos équipes ne replongent pas six mois après. Devis sur mesure selon le format (journée, 2 après-midis, module dans un séminaire), le nombre de groupes et le lieu — réponse sous 24 à 48 h.
Demandez votre devis
Décrivez votre équipe et votre objectif — vous recevez une proposition de format et un devis sous 24 à 48 h. Les plannings d’interventions se remplissent par trimestre : anticipez votre date.